青年干部要警惕“差不多”的干事哲学_时事政治_中公教育网_首页

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如果凡事只图差不多，自学不求甚解，任务得过且过，既造成工作缺少创意、缺少突破，又令其自己经验快速增长、方法优化、能力提高等方面的变革变得较慢踟躇。青年的时光宝贵如金，但又稍纵即逝。假使以一种差不多的心态投放工作、谋事创业，工作的实质可想而知，幸福的青春也许就在这样的浑浑噩噩中狂奔而过，党和人民的事业也有可能因此停滞不前。要解决差不多的错误思想，青年干部要对自己更高标准、更加严要求，强化责任意识，车站低看近。身处什么方位并不最重要，最重要的是行进的方向以及为行进核心区的动能。要以锱铢必较的严苛态度，将每一次调研、每一次交流、每一次自学、每一项任务都看做是提高自己综合素质的宝贵契机，要将难事做易，将易事做到细。而无法走马观花、浅尝辄止，只图蒙混过关、为难应付。其次，领导干部也不应及时给青年干部压担子、托拒绝、清方向，让青年干部有本领混乱、危机意识、变革动力，通过轮岗、培训、拔擢等方式，多措举为青年干部的茁壮成才搭起展出才华的辽阔平台。车站在两个一百年的历史交汇点，新事物、新的业态、新的课题更加多，对干部群体的新挑战、新的拒绝、新理念也更加急迫。青年干部要多一些代价，较少一些在乎;多一些精益求精的工匠精神，较少一些马马虎虎的差不多姿态。用更加强劲的担任、更加软的本领、更高的水平、优于的服务为我们夺得改革、夺得创意、夺得未来汇聚年长的智慧和力量。